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第一二六条：在劳工保护及福利厅内须设有「劳工救济 基金」，目的在帮助失业劳工或死亡或由劳工救济基金委 员会所规定的其它理由的劳工。
第一二七条：「劳工救济基金」主要包括：
（一）储蓄金和补助金。
（二）按照第一三三条和第一三六条法律而属于「劳工 救济基金」的金钱。
（三）按照第一三一条法律而增加的金钱。
（四）按照此劳工法来惩罚犯错者所得之罚金。
（五）因捐赠而得的金钱或财物。
（六）因政府的赞助而获得的金钱。
（七）其它收入而得的金钱。
（八）劳工救济基金的利息。
必设立劳工救济基金的帐簿，包括有
（一）会员帐簿，即 显示有每位会员的储蓄金、福利金，以及上述款项的利息。
（二）公共基金帐簿。即显示有除了第（一）项以外的帐目。
第一二八条：若规定时间将第一二七条之第四项法律列 明的罚金存入「劳工救济基金」内，则须按照劳工救济基 金委员会所发出的政府公告的法律来办。
第一二九条：为了方便与有益法律执行，把按照第一二七 条法律而获得的劳工救济基金所的有权归属于劳工保护及福 利厅，即不必将其基金以国家收入来交给部长财政部。要设立「劳工救济基金委员会」，其成员包括部长劳工及 社会福利部副部长担任主任委员，财政部代表、国家经济及 社会发展委员会办公室代表、国家银行代表、以及雇主及雇 工代表各五名担任委员，以上职位须经部长任命。部长再任 命劳工保护及社会福利厅厅长担任委员及秘书长。
劳工救济基金委员会有下列权力及义务。
（一）定出有关管理和支付劳工救济基金的政策，需获 得部长的批准。
（二）为实施此劳工法而制定法令、发出部令、公告、 章程等方面向部长提出建议。
（三）制定出有关存款、付款、保管劳工救济基金的制 度，须获部长批准。
（四）制定出有关寻找劳工救济基金利益的制度，须获 部长批准。
（五）从劳工救济基金利息中，每年拨给不逾10%的利 息用作劳工救济基金的管理费。
（六）按照此劳工法或其它规定劳工救济基金委员会权 力和义务的法律或部长委托的任务。
将第七十八条第二段、第八十条、第八十一条、第 八十二条第一段、第八十三条、第八十四条等法律通用于 劳工救济基金委员会。
第一三○条：规定在聘有10名雇工以上的营业机构里工 作的雇工为劳工救济基金会的会员。
上述第一段的法律不能用于下列情况：即雇主已按照生 活保障基金会的有关法律来设立了生活保障基金，或雇主 已按照社会福利部条例所规定的原则和方法来为失业或死 亡的雇工安排了有关雇工福利的措施。
若上述第一段的法律用于聘雇少于10名雇工的营业机 构，则必登记为特别法令。
劳工救济基金委员会可定出制度，以便规定让不受此 劳工法限制的行业之劳工可申请作为劳工救济基金会的会员。
若雇主已同意雇工成为劳工救济基金的会员时，则雇 主有责任服从此劳工法。当雇主有雇工是上述第一段列明的雇工救济基金会会员时， 则雇主要呈交雇工姓名及其他详细资料表，当劳工保护和福利 厅接到上述资料后，则登记注册，并将其证明发给雇主。
若已呈送的雇工资料有变化，则雇主要以书面通知来呈 报给劳工保护及福利厅，以便修改或增加有关资料。上述有关请求修改或增加劳工资料及发出证明给雇主等事 项，须按照劳工救济基金委员会所规定的原则及方法来进行。若呈送资料或请求修改或增加劳工资料的人已按照社会 保险法律来办，则视作已按照此条法律第五段、第六段、 第七段的规定来办了。
第一三一条：自雇工成为劳工福利基金会会员之日起， 当雇主每次发放工资时，雇工要支付储蓄金，由雇主从工 资中扣除，雇主再负责将储蓄金与雇主应付的补助金支付 给劳工救济基金会，其扣除的金额比率应合符劳工部的规 定，但应不超过工资的5％。若雇主不按规定时间支付应付的工资，则雇主仍有责任转 交雇工的储蓄金和补助金，视为已支付工资那样地转交。若雇主没在上述第四段所规定的时间内转交或缴交数量 不足时，雇主要被要求每月增加支付金额给劳工救济基金 会，其增交的金额比率为：占未交或少交金额的5％，以 上述所规定的呈交日算起，至于不满一个月的天数，若超 过15天，则算作1个月，少于15天，则不计算。总而言之， 禁止雇主借口说没扣除工资或已扣工资但未足数量，以便 推托转交储蓄金或补助金的责任。有关呈交储蓄金、补助金及增交金钱给劳工救济基金会 等事项，要按照劳工救济基金委员会所规定的原则和方法 来办理。
第一三二条：若雇主没有按照所规定的时间来转交雇工 的储蓄金或补助金或有转交但数量不足，则劳工检查员要 发出书面警告，要求雇主在接到通知后30天内须支付上述 未交的储蓄金或补助金或未交足的金额。上述第一段提到的书面警告，若无法清楚地知道金额的正 确数目，则劳工检查员有权依劳工救济基金委员会所规定的 原则与方法去评估雇主应支付的储蓄金和补助金金额。
第一三三条：若雇工离职，则劳工保护及福利厅得将劳 工救济基金中属该雇工的储蓄金和补助金及所生的利息归 还该雇工。若该雇工已死亡，且尚未按劳工保护及福利厅厅长所规 定的方式指定救济金的受益人，或已呈报，但该受益人却 先死亡，则将所获的救济金平分给该雇工仍在世的子女、 配偶、父母各一份。若已死亡的雇工没有他人有权能按照上述第二段所说的获得 金钱，则该笔已故雇工的金钱就归于劳工 福利基金会所有。
第一三四条：非第一三三条法律规定但必从劳工救济金 中支出之情况，则劳工救济基金委员会必定出支付制度如， 支付金额，支付时间与支付期数等规则，且必从非第一三三 条法律规定应拿去支付劳工的救济基金中考虑支付。
第一三五条：若劳工保护及福利厅已按照第一三四条的 法律来支付了全部或部份救济金给雇工，则劳工救济基金 会有权向有责任按照法律来支付该雇工的人士索回已从劳 工救济基金中付出的本金及以年率15％计算的利息。有关劳工救济基金会的讨债案件有效期规定为10年，自 上述支付劳工救济金当日算起。
第一三六条：对于有责任按照法律规定来转交但却未转 交雇工的储蓄金及补助金或增交的金钱或不足数量或按第 一三五条法律所规定的应付款项的人士，劳工检查员有权 发出书面命令冻结或没收其财产并加以拍卖。
上述第一段提到的发出冻结或没收财产的书面命令，只 能在执行下列措施无效后才可发出，即已发出书面警告， 要求在规定的时间内支付上述的储蓄金、补助金、或增交 所欠金额、或按照第一三五条法律的规定而应支付的金 钱。但在书面警告内所规定的付款时间，应不少于30天， 即自该人士接到书面警告日算起，若该人士仍不在所规定 的时间内支付上述款项，则劳工检查员才可发出冻结或没 收并拍卖该人士财产的书面命令。
有关上述第一段所提到的冻结，没收财产并加以拍卖事 项，应按照部长规定的制度来办，另准以民事案的法律来 通容进行。至于拍卖财产所得的金钱，可用来扣除下列支出费用， 如：在冻结、没收财产以及拍卖的费用，支付储蓄金、补 助金、增加支付欠交的金钱，或第一三五条法律规定有责 任支付的金钱。若扣完上述金钱后，拍卖所得的金钱仍有 剩余，则要尽快归还给拥有原财产者。
由劳工检查员以挂 号信寄出领回款项的书面通知给该人，并保有签名已收信 的证据。若被没收并拍卖了财产者，在五年内仍不前来领 回该笔剩余金钱，则将之归属于劳工救济基金。
第一三七条：有关向劳工救济基金申请救济金的权利， 不能转手申领，且不在强制执法部门应负之责任范围内。
第一三八条：每年的年度结束日后120天内，劳工救济 基金委员会要呈交劳工救济基的年度财务报表给国家财务 稽核办公室，以便经审核保证无误后再呈交给部长。当部长接到上述的年度财务报表后，要再呈交给国会， 以便安排发表政府公告。
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