泰国劳工法第四章：雇用童工

第四十四条：禁止雇主聘雇年龄小于15岁的儿童作童工。

第四十五条：若雇主聘雇 18岁以下的童工，须执行下列 法规：
（一）自童工开始工作后的 15天内，雇主要将实情呈报 给劳工检查员。
（二）需记录聘雇的变化情况，并将记录保存在雇主的 办公室或工作场所内，以方便劳工检查员可在正常工作时 间内随时检查。
（三）若结束聘雇童工，需在该童工正式辞职后 7天 内，汇报给劳工检查员。上述之记录与汇报必依劳工部规定之作业格式进行。


第四十六条：雇主要安排童工在 1天内的工作时间中， 须有不少于连续 1个小时的休息时间，即在连续工作不超 过 4个小时内，就要安排休息，但在那 4个小时的工作时 间内，童工也可按照雇主另外安排的时间来休息。


第四十七条：禁止雇主要求年龄低于18岁以下的童工在 夜间 22.00时至06.00时工作，除非已获得了劳工厅厅长或 其委托人亲笔签名的同意书。若年龄小于18岁童工的工作为作电影、电视剧演员或其 它类似性质的工作， 则允许雇主要求雇工在该时段工作， 但雇主必须安排适当的时间给童工休息。


第四十八条：禁止雇主要求年龄小于 18岁的童工加班或 在假日内工作。


第四十九条：禁止雇主要求年龄小于 18岁的童工从事下 列任何工作：
（一）熔、吹、铸、轧金属。
（二）冲压金属。
（三）从事劳工部规定的高温、低温、震动、异常声音 及光线等可能造成对身体有危害的工作。
（四）从事劳工部条例规定的对身体有危害的化学品方 面之工作。
（五）从事劳工部条例规定的对身体有害的微生物如细 菌、霉菌、以及劳工部规定的其它可能致病的病毒。
（六）从事有关有毒物、易燃物、易爆物等方面的工 作。但在加油站内工作则除外。
（七）从事劳工部条例规定的驾驶或控制倾卸汽车或起 重机、堆高机方面的工作。
（八）使用电力或柴油机的拉锯工作。
（九）需在地下、水下、洞中、隧道内、火山口等地方工作。
（十）从事劳工部条例规定的放射性工作。
（十一）对运作中的机器或引擎清洁的工作。
（十二）需坐在离地面高十米以上的架子上工作。
（十三）从事劳工部条例规定的其它工作。


第五十条：禁止雇主要求年龄低于18岁以下的童工在下 列任何场所内工作。
（一）屠宰场。
（二）赌场。
（三）法律规定的成人交际娱乐场所。
（四）劳工部条例规定的其它场所。


*第五十一条：禁止雇主向童工索取或接受任何借口的 保证金。禁止雇主将雇工（即童工）的薪水发给别人。若雇主在雇用童工之前或雇用之初支付现金或任何报酬 给童工、童工之父母、童工之监护人或其它相关人物，该 支付或报酬不得视为工资，雇主不能将其金额从童工该领 的薪水中扣除。


第五十二条：为了童工的成长与生活品质，雇主要容许年 龄低于18岁的童工可以请假参加座谈会、会议、培训班、实 习以及其它有益的活动，即由学校或教育机构、政府或劳工 部已同意的私人机构所举办的各项活动。童工要事先向雇主 清楚地说明请假缘由，且要呈交有关证据（若有），雇主必 以正常工作日计算童工请假期间的工作时间，且照正常工作 日发给薪水，但童工的请假日 1年内不能超过 30天。


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